根據《安全生產法》，《安全生產許可證條例》，《建筑施工企業安全教育培訓暫行規定》等相關的法律法規的要求，進一步提高本企業工作人員的安全意識和安全技能水平，結合我公司施工生產情況，切實做好本單位的安全生產教育培訓工作，現制定2014年度安全生產培訓計劃：
一、培訓工作目的
深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全展理念，全面落實安全生產工作部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統籌規劃，改革創新，著力完善項目的培訓體系，強力推進以項目主要負責人、安全管理人員、特種作業人員，農民工和班組長為重點的項目全員培訓，進一步加大監管培訓力度，切實加強安全專業人才培養，大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業人員和安全監管人員的整體素質，為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和財力支持。
二、培訓工作要求
（一）、教育和培訓的時間要求
根據建設建教印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：
1、企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；
2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；
3、其他管理和技術人員每年不少于20學時；
4、特殊工種每年不少于20學時；
5、其他職工每年不少于15學時；
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；
7、新工人的項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
（二）、一般人員教育和培訓的一般要求
教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，一般管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。具體可以學習以下內容：
1、國家級，�。ú浚┘�，市級與安全生產有關的政策及法律、法規。
2、與本行業相關的各類安全生產操作規程。
3、勞動衛生職業健康基礎知識。
4、安全生產事故案例的調查處理的基本程序。
5、在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。
6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。
7、安全設施和個人的勞動保護用品的使用和維護；職業病防治等。
8、公司內部與安全有關的各項規章制度。
9、安全生產行政責任追究案例。
10其他。
（三）、特定人員安全教育和培訓的要求
1、新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業）、項目（或工程處，施工處、工區）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
●公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
（l）勞動保護的意義和任務的一般教育；
（2）安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；
（3）企業安全規章制度等。
●項目（或工程處、施工處、工區）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
（1）建筑工人安全生產技術操作一般規定；
（2）施工現場安全管理規章制度：
（3）安全生產紀律和文明生產要求；
（4）在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
●班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
（1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
（2）本工種安全操作規程；
（3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
（4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。
●三級教育的要求：
（1）三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
（2）受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；
（3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。
2、特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗。
3、特定情況下的適時安全教育
（1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；
（2）節假日前后；
（3）節假日加班或突擊趕任務；
（4）工作對象改變；
（5）工種交換；
（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
（7）發現事故隱患或發生事故后；
（8）新進入現場等。
4、三類人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。在施工現場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規范化。
三，培訓的形式
1各部門，分公司，項目部根據自身情況自主安排培訓時間，地點，規模及針對性的內容學習。形式可以采用發材料，學習視頻講座，會議等多種形式，并留有記錄。具體形式如下：
（l）施工現場（車間）入口處的安全紀律牌，宣傳牌。
（2）舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
（3）印發安全保護簡報、通報，學習資料等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
（4）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
（5）放映安全保護音像制品。
2總公司根據需要安排有關人員進行統一培訓學習。形式為聘請外部專家系統講座學習，統一安排有關人員學習考核。具體時間地點另行通知。
四，培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：
1、檢查新入施工現場工人進行三級安全教育的情況�，F在臨時勞務工多，發生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行三級安全教育。
2、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現場安全生產基本知識》、《建筑工人安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容，除此以外，企業職能部門、各分公司、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。
3、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
4、檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
5、檢查我施工管理人員的年度培訓。各部門，分公司，項目部應按公司規定，安排施工管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，并做好培訓記錄。
6、檢查我公司專職安全員的年度培訓考核情況。應根據上級建設行政主管部門的規定，對本單位的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。
常州市市政建設工程有限公司
2014年1月1日 |
